Ежемесячная премия и расчет отпуска в ЗиК

[Елена Sin]

Ежемесячные премии должны входить в расчет среднего заработка в полном объеме.
Мы взяли стандартный предопределенный расчет Ежемесячная премия.
При расчете среднего заработка для отпуска эта премия формируется с видом записи "Прочие Премии" и в расчете участвует не в полном объеме,а с умножением на к-т, полученный от деления фактического времени на фонд времени.
Если поменять в окне "Расчет среднего заработка" вид записи на "Прочие премии пропорц.".То премия берется правильно,в полном объеме.
Как сделать.чтобы этот вид премии сразу выгружался с видом записи "Прочие премии пропорц."?

[Naumov]

такая премия должна начислятся, например, суммой пропорционально отработанному времени, а на просто суммой без учета времени.

[Елена Sin]

Владимир!Спасибо,за ответ!
но если сумма будет начисляться пропорционально отработанному времени,то в неполном месяце она тоже будет неполной.
А нам надо .чтобы премия начислялась суммой,а при расчете среднего заработка входила в расчет полностью.
а получается такая картина.
Например в апреле человек отработал 120 часов,фонд времени 160,премия 1000 руб
В Документе расчет отпуска на закладке "Расчет среднего заработка" премия показывается полностью как 1000 руб.
А в печати по среднему заработку идет расчет к-та отработанного времени:
Время факт за 12 мес/фонд времени за 12 месяцев=
И потом премия 1000 руб умножается на этот к-т и подсуммируется к общей сумме заработка.
а нам надо ,чтоб она подсуммировалась в полном объеме.