 |
Сотрудник хочет получить заработную плату раньше срока, а именно 23-го числа, когда даже период не закрыт.
Подскажите, плиз, какие документы нужны для ее выплаты:
- заявление сотрудника+разрешающая подпись директора?????
И чем это может быть чревато?
Заранее спасибо!
Пусть аванс получит и хватит с него
Эх, хулиганка, все бы было так просто-)))
дело в том, что владелец фирмы устно назначил одну даму директором, т.е. нет никаких документов на нее как на дира.
Вот она ходит и устные приказы отдает-)) нужно послать ее просто как то пограмотнее.
По каким данным вы будете з/пл начислять если период не закрыт? А если он заболеет потом или умрет?
она преподаватель, мне просто дадут количество часов за месяц (предполагаемых) - они оформляются на спец бланках. Нагрузка у преподов рассчитывается с начала месяца.
А вы з/пл на основании этих предпологаемых часов всем расчитываете?
нет, зарплатные листки мне отдают после 4-го числа, когда их проверят (им гарантирована оплата 80 часов в месяц, но может быть и больше).
меня смущает тот факт, что хотят взять всю зарплату-))
оплата по фактическим часам, но не менее 80-ти в месяц.
В любом случае до конца месяца у вас нет основания для выплаты з/пл.
Хулиганка, я тоже так считаю, так как в крайнем случае я могу выплатить 23-го только за отработанное время.
Но дама этого не понимает, а мне только ТК РФ обосновать свой отказ? конечно, я еще обосную его тем, что она не дир по документам.
А еще чем можно?
а сумма то большая?
возьмите дайте деньги подотчет
а потом с з/п вычитаете и усе
хотя тоже не ах
но все же выход
ТК вполне достаточно. А ей сказать-одному сделать все захотят.
спасибо всем!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
