Беспредел районных судов!!!

[lawyer-team]

!!! УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛОЖЬ !!!

Есть у кого-нибудь опыт по вопросу привлечения к уголовной ответственности за дачу ложных показаний???

Гражданский процесс, дело по иску прокурора к юридическому лицу. Допрошен в судебном заседании работник юрлица. Дело пустяковое абсолютно - ЗПП. Результаты допроса очень не понравились прокурору и судье и они приступили к угрозам в адрес свидетеля, вплоть до: "Советую Вам писать явку с повинной!!!" - в адрес свидетеля!!!

Я в шоке!

Вопросы такие:
1) насколько все это блеф или реально из-за такой ерунды могут возбудить уголовное дело (нужна практика - теорию знаю)?
2) возможно ли послать всех и потребовать рассмотреть это дело другим судом?
3) возможен ли отвод на основанию нарушения судом принципа беспристрастности - основной и единственный свидетель со стороны истца - секретарь председателя суда (который является судьей по делу)?
4) поможет ли чем то жалоба в квалификационную коллегию судей (поведение судьи было просто из рамок вон, правда свидетели тому только работники Ответчика, присутствовавшие в зале суда)?

[B@lex]

) поможет ли чем то жалоба в квалификационную коллегию судей (поведение судьи было просто из рамок вон, правда свидетели тому только работники Ответчика, присутствовавшие в зале суда)?

lawyer-team, у меня клиент от жалобы в квалификацию отказался - денег жалко стало)))) хотя я бы написал и председателю суда на представление к снятию и одновременно в квалификацию ...точно такую же....результат сами понимаете (пожурят).))))) "круговая порука - мажет как копоть"......а информация по субъекту пройдет, что мол этот судья ерундой занимается....так что в следующий раз осмотрительней будет....

[*Вика*]

!!! УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛОЖЬ !!!

Есть у кого-нибудь опыт по вопросу привлечения к уголовной ответственности за дачу ложных показаний???

Гражданский процесс, дело по иску прокурора к юридическому лицу. Допрошен в судебном заседании работник юрлица. Дело пустяковое абсолютно - ЗПП. Результаты допроса очень не понравились прокурору и судье и они приступили к угрозам в адрес свидетеля, вплоть до: "Советую Вам писать явку с повинной!!!" - в адрес свидетеля!!!

Я в шоке!

Вопросы такие:
1) насколько все это блеф или реально из-за такой ерунды могут возбудить уголовное дело (нужна практика - теорию знаю)?
2) возможно ли послать всех и потребовать рассмотреть это дело другим судом?
3) возможен ли отвод на основанию нарушения судом принципа беспристрастности - основной и единственный свидетель со стороны истца - секретарь председателя суда (который является судьей по делу)?
4) поможет ли чем то жалоба в квалификационную коллегию судей (поведение судьи было просто из рамок вон, правда свидетели тому только работники Ответчика, присутствовавшие в зале суда)?

Категория данных дел, в практике мало применима, но если всеже решат, то они могут это сделать не на стадии сушания и разбора полетов суде, а только после вступившего оешиния или определения в силу

[*Вика*]

[QUOTE=lawyer-team;51235575]!!! УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛОЖЬ !!!

А вообще для этого на слушании надо вносить протесты с просьбой данное занести в протокол, а после окончания процесса знакомиться с ним, и если ничего, Вашего, не внесено, то надо писать жалобу на нарушение
Это действует

[lawyer-team]

А по поводу смены суда - возможно ли такое??? Там всего то два судьи - председатель и еще один судья...

[* Вика*]

А по поводу смены суда - возможно ли такое??? Там всего то два судьи - председатель и еще один судья...

Для этого нужны обоснования. (заинтересованность сульи, родственные отношения и тп.п) А это не просто сделать и доказать еще и клевету на судью повесят.
Просто будьте внимательней на самом процессе и впринципе фиксируйте на диктофон, предупредив судью обязательно.

[lawyer-team]

Для этого нужны обоснования.

Как думете - то что основной и единственный свидетель со стороны Истца - секретарь председателя суда (непосредственное подчинение) не подойдет???

[ОЛR]

Как думете - то что основной и единственный свидетель со стороны Истца - секретарь председателя суда (непосредственное подчинение) не подойдет???

Статья 16 ГПК РФ Основания для отвода судьи
3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
Соответственно, основания для отвода судьи есть

[ОЛR]

А что касается того, что в суде всего два судьи.. даже если судья один, то в случае отвода дело передается в ближайший суд другого района.

[lawyer-team]

А что касается того, что в суде всего два судьи.. даже если судья один, то в случае отвода дело передается в ближайший суд другого района.

Вот если бы вне зависимости от количества судей передали в другой район - вот это было бы совсем хорошо! А здесь есть кто его заменит!

[ОЛR]

Вы можете заявить отвод обоим судьям, ведь секретарь работает в СУДЕ, а не у СУДЬИ. То есть сегодня она у одного судьи, завтра у другого, а оформлена как "секретарь судебного заседания ........ суда", без привязки к конкретному судье. Если удовлетворят отвод одного судьи, то, соответственно, и второго тоже.

[lawyer-team]

Вы можете заявить отвод обоим судьям, ведь секретарь работает в СУДЕ, а не у СУДЬИ. То есть сегодня она у одного судьи, завтра у другого, а оформлена как "секретарь судебного заседания ........ суда", без привязки к конкретному судье. Если удовлетворят отвод одного судьи, то, соответственно, и второго тоже.

Не совсем так - она секретарь председателя суда, а не нашего судебного заседания. Ну грубо говоря - работник аппарата суда, канцелярии!!!

[ОЛR]

Секретарь председателя суда - такого не бывает. Есть помощник председателя, секретарь суда (то есть как раз работники канцелярии), секретарь судебного заседания... Но это не важно, важно то, что все они работники ......... суда, понимаете?

[lawyer-team]

Все это супер! Тогда будем пробовать!
Есть такой опыт у кого-нибудь???

[a-bet]

есть опыт наглой лжи ответчика и свидетелей ответчика, с "благой" целью - обелить свои действия по увольнению непричастного к событию лица, ну заодно якобы чтобы не бросить тень на "солидную" организацию... Хотя какая она солидная, когда допускает такое... А вот с этим как бороться??