Подскажите, плиз, а то я запуталась.
Работник по приказу находится в отпуске с 04.06.07 по 02.07.07 . Затем отзванивается, что вышел на больничный и предоставляет его: с 25.06.07 по 13.07.07. После этого снова больничный: с 16.07.07 по 20.07.07.
Права ли я, что отпуск продливается по 26.07.07, а с 27.07.07 работник должен приступить к работе.
Хелп ми!
Отпуск продлевается по 28.07.07 (с 25.06.07 по 02.07.07 8 к.д., с 21.07.07 по 28.07.07 8 к.д.), приступить к работе должен 29.07.07, но так как воскресенье, то работать начинает 30.07.07.
А куда прикажете деть 14,15,21,22 июля? Он же был в отпуске, их следует учесть на мой взгляд...
Аноним, я считаю так же как выотпуск продливается по 26.07.07, а с 27.07.07 работник должен приступить к работе
irinkalex, продление отпуска-это есть желание работника, а не организации.
Может быть, нет у него стремления использовать оставшиеся дни тогда, когда этого хочет работодатель.
В вашем случае желание работника продлить отпуск как-то выражено? Заявление он писал?
не писал..увы..заставили догуливать...
Тогда о какой вашей правоте можно говорить?
Обычно дату выхода из отпуска определяют по приказу на отпуск (где основание-заявление на отпуск... )))))
Заявления нет, приказа (как я понимаю)-тоже нет...
С чего вы решили, что в вашем случае отпуск продлевается, начиная со следующего дня за больничным? Это, между прочим-суббота.
Чиж,это понятно, должно было быть заявление от работника на продление отпуска.С чего вы решили, что в вашем случае отпуск продлевается, начиная со следующего дня за больничным?Но вообще-то почему отпуск не может продлиться с субботы?Это, между прочим-суббота.
Azalea, потому что это невыгодно для работника, если его интересуют не сумма, а дни отпуска.
А уж если это решение бухгалтера/ОК, а не самого работника, то это просто беспредел.
Чиж, согласна с вами
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
