 |
Подскажите сотрудник сначала работал у нас по совместительству 4 часа в день,с января перешел к нам на постоянное место работы Скажите должна ли я брать в расчет суммы начисленные за время совместительства или нет.И как в таком случае считать повышение зарплаты за время совместительства.или время совместительства в расчет не брать.спасибо.
Расчет отпускных зависит от того каким образом был оформлен перевод из совместителей в основные работники. Если трудовой договор был расторгнут, а затем заключен новый на постоянное место работы, то в расчет брать суммы начисленной зарплаты по постоянному месту работы. В этом случае при расторжении договора на работу по совместительству работнику следовало выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если договор не расторгался, а в него внесли изменения, то расчет производится с учетом сумм, начисленных за время совместительства.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
