×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Воинский учет

    Подскажите какими документами обосновывается необходимость ведения воинского учета на предприятии, имеет ли значение количество работников при этом?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Это очень сложный вопрос?

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Это очень сложный вопрос?
    хм не совсем, в любом вопросе при желании можно разобраться.Организация у вас какая?
    имеет ли значение количество работников при этом?
    подлежащих военному учету или что?
    Улыбнись, и все получится))))))))

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Организация -ООО, количество сотрудников 25.
    Суть вопроса: позвонили из военкомата и предложили отправить сотрудника кадровой службы к ним на обучение, что бы мы в своем ООО вели воинский учет сотрудников и отчитывались перед военкоматом.

    Есть ли какие-то указы, приказы, письма минфина, которые обязывают организацию вести воинский учет и отчитываться перед военкоматом?

  5. #5
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Есть ли какие-то указы, приказы, письма минфина, которые обязывают организацию вести воинский учет и отчитываться перед военкоматом?
    Минфин здесь непричастен... Есть Федеральный закон N 31-ФЗ "О МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКЕ И МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" статья 9 которого гласит:
    Статья 9. Обязанности организаций

    1. Организации обязаны:
    1) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности;
    2) создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов (далее - мобилизационные работники);
    3) разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;
    4) проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заданий (заказов) в период мобилизации и в военное время;
    5) выполнять мобилизационные задания (заказы) в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации;
    6) при объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу производства на работу в условиях военного времени;
    7) оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая:
    обеспечение своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
    обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
    (пп. 7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
    8) - 9) утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
    10) предоставлять в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, сооружения, коммуникации, земельные участки, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации с возмещением государством понесенных ими убытков в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
    11) создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности по бронированию.
    2. Организации не вправе отказываться от заключения договоров (контрактов) о выполнении мобилизационных заданий (заказов) в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, если с учетом мобилизационного развертывания производства их возможности позволяют выполнить эти мобилизационные задания (заказы). Возмещение государством убытков, понесенных организациями в связи с выполнением ими мобилизационных заданий (заказов), осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
    3. Организации обязаны предоставлять информацию, необходимую для разработки и осуществления мобилизационных мероприятий, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
    Кроме того, этим же законом установлена и военно-транспортная обязанность:
    Статья 13. Военно-транспортная обязанность

    1. Для обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований транспортными средствами в период мобилизации и в военное время в Российской Федерации устанавливается военно-транспортная обязанность.
    2. Военно-транспортная обязанность распространяется на федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации, в том числе на порты, пристани, аэропорты, нефтебазы, перевалочные базы горючего, автозаправочные станции, ремонтные организации и иные организации, обеспечивающие работу транспортных средств, а также на граждан - владельцев транспортных средств.
    3. Возмещение государством убытков, понесенных организациями и гражданами в связи с предоставлением в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства транспортных средств и другого имущества, находящихся в их собственности, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
    4. Порядок исполнения военно-транспортной обязанности определяется Положением о военно-транспортной обязанности, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
    Так что отправляйте человека в военкомат, там ему все расскажут... При таком количестве работников дело не сложное, раз в год проводить сверку пребывающих в запасе и предоставлять отчет в мобилизационную комиссию...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)