×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    60

    Совместительство

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить трудовую в нижеприведенной ситуации:
    Год работала совместителем в фирме "А" (зарплатные отчисления шли в бюджет как полагается), в фирме "Б" лежала трудовая книжка и собственно было основное место работы. Из-за закрытия фирмы "Б" хочу перевестись на основное место работы в "А". Так как мне правильно оформить трудовую?
    Просто с назначением "принята на должность такую-то такую-то...". Надо ли привязывать в назначении то, что я уже была в этой конторе совместителем? Да, записи о совместительстве не было в трудовой книжке...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    записи о совместительстве не было в трудовой книжке...
    Если ещё не поздно, то сначала сделайте запись о совместительстве, а потом увольнение переводом туда-же!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    60
    Цитата Сообщение от Маргарита Ник Посмотреть сообщение
    Если ещё не поздно, то сначала сделайте запись о совместительстве, а потом увольнение переводом туда-же!
    Не, уже поздно. Я с той фирмы внесла запись об увольнении...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    60
    А можно не упоминать, что была совместителем в фирме "А", но по бухгалтерии совместительство проходило?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.07.2007
    Сообщений
    17
    А можно я тоже вопросик задам? Можно ли человека, работавшего в фирме по совместительству уволить и принять в эту же фирму, но только как по основному месту работы, одним днем. (02.07 уволить и 02.07 принять)???

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    16.07.2007
    Сообщений
    59
    А можно я тоже вопросик задам? Можно ли человека, работавшего в фирме по совместительству уволить и принять в эту же фирму, но только как по основному месту работы, одним днем. (02.07 уволить и 02.07 принять)???
    да можно, только не уволить ,а дать приказ о переходе на совместительство и соответствующую запись сделать в трудовой.
    Мудрость приходит с возрастом, иногда возраст приходит один

  7. #7
    СПб1
    Гость
    Одним днем не надо.
    02.07 - увольняете(это последний р.дн.), 03.07 - принимаете. Если уволите-примите одним днем, то з/пл надо начислить за один и тот же день и по совместительству и по основой работе.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Так какая запись должна быть?
    1. ООО "Ромашка"
    Принят на должность ...
    2. Принят на работу по совместительству в ООО "Подосиновик" на должность ...
    3. Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ.
    4. ООО "Подосиновик".
    Переведен на основное место работы в должности...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)