 |
сотрудница проработала 9 мес и уходит в декрет..по идеи с 1 янв2007г средний дневной заработок считается исходя из 12 мес..а как тут быть..делить на кол-во календарных дней проработанных в нашей фирме..или брать справку сотруднице с прошлой работы..какая зп у неё была за те 3 мес???....заранее спасибо за ответ
только Ваша фирма. За 9 месяцев
Уважаемая Тата13!
а подскажите, пожалуйста, это в любом случае так определяется ср . заработок для расчета декретных - фактически полученная з/пл делится на фактически отработанное время? или это какой-то нюанс, а во всех остальных случаях заработанное делится на 12 мес?
Это в любом случае-в расчет среднего (для больничного, декретного, отпуска, командировки) принимаются только данные по последнему работодателю-и сумма, и период.
Если сотрудник отработал в последней организации 2 года (например)-в расчет берутся данные за предыдущие 12 месяцев. Если 11 месяцев-в расчет берется 11 месяцев, и доход делится на 11.
Если 7-соответственно 7. И т.д....
А скажите, откуда же тогда взялись эти пресловутые 12 месяцев, и почему именно на этот период многие ссылаются при расчете средней з/пл.? независимо от фактически проработанного времени?
Спасибо
12 месяцев-это стандартный расчетный период.
" Взялись" они из изменений к ТК. номер ФЗ не помнюСообщение от Аноним
Можно пошарить по форуму, поминали не раз.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием