Организация имеет на балансе мобильн.тел., которыми пользуются сотрудники в производственных целях, расходы по тел.связи списываются на затраты. В ближайшее время все сотрудники будут переведены в "Индивидуалов" (кроме ген.директора), соответсвенно пользоваться мобильниками как сотрудники они уже не смогут и расходы по опл. тел. на затраты не списать (не может же бедный директор один по всем тел.разговаривать).
ВНИМАНИЕ ВОПРОС: Можно ли при составлении договора на выполнение работ с "индивидуалом" включить пункт (или доп.соглашение ) о передаче модильника на время действия договора т.к. модильник ну просто жизненно необходим для работ которые будет проводить "индивидуал" на благо нашей организации.
По логике, тогда расходы по мобильникам можно будет пускать на затраты. Но дело в том, что логика не всегда соседствует с нашим славным законодательством.
Я пока не нашла ничего конкретного, что подтвердило мою идею, ведь так не хочется при минимизации зарплатных налогов попадать на налог на прибыль...
