Зарплата и кадры в НКО

[maau]

Перечитала весь форум, но так и не нашла ответа на свой вопрос
Могут ли в НКО все работать на общественных началах? Т.е. чтоб никому не платить з/плату.
НКО - региональная общественная организация. Спортивная. Во главе президент. Поступления средств в основном - членские взносы и пожертвования. В Уставе прописано что президент "без доверенности представляет интересы Организации во всех государственных органах, распоряжается денежными средствами, подписывает договоры и распоряжения".

[Над.К]

Могут. Правда, если они больше нигде не работают, возникает вопрос - на что живут?

[maau]

Работают. Например, тот же президент работает тренером. В таком случае что надо делать? Написать бумагу какую-нибудь на каждого работника, что он работает на общественных началах?

[Аноним]

Просто при приеме на работу в приказе напишите, что сотрудник принят на общественных началах. При этом в вашем штатном расписании тоже должны быть указаны эти должности и то, что сотрудников на них принимают на общественных началах.

[Над.К]

maau, передергивать не надо. Никто такого не предлагал. Просто знаю НКОшки, у которых все типа на общественных началах работают, но при этом больше доходов нигде не получают. Вот и вопрос, на что живут такие "добровольцы".
Обычно в таких случаях делают договоры об оказании услуг (выполнении работ) в качестве добровольца. Если Вы принимаете на работу человека по трудовому договору, то в трудовом договоре придется указать зарплату не ниже минимума. Как известно, в ст.133 ТК указано, что

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Поэтому трудовые договоры лучше не делать, а обойтись гражданско-правовыми.

[maau]

Спасибо всем за ответы. А то мне сказали, что обязательно должен кто-то работать за зарплату.