Добрый вечер!Ситуация такая!Наша организация обслуживает инвалидов и людей пожилого возраста.Наша работница работает патронажн. медсестрой и по совместительству соцработником (обслуживает 1 бабушку)И вот эта бабушка на три месяца решила сняться с обслуживания по своим причмнам.Что нам делать в этой ситуации с совместиельством.Уволить работника как совместителя?А тогда по какой статье ТК.И если увольнять , то как следствие снять с работника отпускные совместителя, т.к отпуск она отгуляла , а период не отработала.А может вообще ничего не делать, а приказом снять нагрузку и жить спокойно дальше.Ведь по основной работе человек работает как работал.Помогите разобраться ,как по закону увольнять внутреннего совместителя.Зараннее благодарна!
