Иностранец в начале года решил создать филиал в Москве. Сразу же выдал доверенность физику на осуществление функций главы филиала. Пока суть да дело, зарегистрировался филиал только в конце июня. 3 июля глава филиала издает приказ "считать меня вступившим в должность...) и начинает набирать персонал. Одновременно идет процедура его увольнения с предыдущей основной работы (заявление-то он подал, естественно, только после фактической регистрации филиала). И получается, что дата его увольнения с предыдущего места работы 09.07.07г. Выходит, что с 3 по 9 июля глава работал в филиале по совместительству, а с 10 числа - по основному месту.
И вот совсем не знаю, как все это оформить документально и какой документ будет основанием для внесения записи в трудовую книжку главы филиала.
