Статья: Столичные налоговики обновили ориентиры по обелению зарплат
<blockquote> «УНП» стали известны новые установки столичного УФНС по работе зарплатных комиссий. Как нам сообщили в УФНС России по г. Москве, требовать повышать оклады строго до среднеотраслевых показателей по данным Мосгорстата (см. подверстку), столичные налоговики больше не станут. Допустимым теперь считается отклонение от среднего значения по отрасли на 10 процентов в меньшую сторону. Впрочем, и из этого правила могут быть исключения в пользу компаний. «Если отклонение превысит 10 процентов, но организация представит документы, подтверждающие достоверность налогооблагаемой базы, мы не будем настаивать на срочном увеличении зарплаты», – сообщили нам в столичном УФНС. Кроме того, налоговики обещают при выставлении требований о повышении окладов учитывать размер компании.</blockquote>
Галина Тимофеева, корреспондент «УНП»
<p>Но есть и плохие новости. Так, инспекторы не станут смотреть на территориальное расположение компании в городе: среднеотраслевой минимум будет одинаков для фирм, расположенных в центре, и на окраине столицы. </p>
<p> Помимо этого, ужесточилось требование к сроку представления документов, подтверждающих повышение зарплаты. Если до сих пор после заседания комиссии у работодателя было две недели, чтобы внести изменения в штатное расписание, то теперь срок сократился до семи дней. Налоговики уверены, что это условие не такое уж суровое. «Сегодня 90 процентов компаний приходят на комиссию, уже имея на руках новое штатное расписание», – рассказывают в управлении.</p>
<p> Как и прежде черные списки кандидатов для вызова на зарплатные комиссии составляют специалисты УФНС и затем спускают их в инспекции. По словам налоговиков, работодатели редко игнорируют приглашение на беседу. «Штрафных санкций к тем, кто не явится на комиссию, мы не применяем – у нас нет времени обращаться в суды по этому поводу. Зато тем, кто не придет на комиссию и не повысит зарплату, нужно приготовиться к выездной проверке», – рассказывают в столичной ИФНС. </p>
<p> Можно резонно возразить, что в ходе ревизии налоговикам еще надо доказать выплаты зарплат в конвертах, но у ревизоров на этот счет другое мнение. «Самый эффективный способ – провести опрос недавно уволенных из компании граждан. Как оказалось, пожаловаться на скупого работодателя соглашается большая часть бывших сотрудников предприятия, – заявили в инспекции. – Да и потом, если нас постигнет неудача при выездной проверке, мы еще тщательнее подготовимся к следующей ревизии, и во второй раз обязательно что-нибудь найдем».</p>
<p><strong>Среднеотраслевые зарплаты в Москве за январь-апрель 2007 года <em>(руб.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?81468
