Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста! В организации есть иностранец (с Украины), имеет разрешение на временное проживание, прописка есть в Подмосковье, трудовой договор, давно резидент-находится в России практически безвылазно.Должность главный конструктор. Должна ли организация оформлять на него разрешение на привлечение и использование инностранной раб. силы?![]()


Ответить с цитированием