Можем ли мы отправить человека в отпуск после 3 месяцев работы, и можно ли начислить отпускные после отпуска?
Можем ли мы отправить человека в отпуск после 3 месяцев работы, и можно ли начислить отпускные после отпуска?
1. можете
2. не можете
Да.Можем ли мы отправить человека в отпуск после 3 месяцев работы
Начислить-то можете.можно ли начислить отпускные после отпуска
Выплатить-не позже чем за 3 дня до отпуска.
Понятно, спасибо!
Помогите плиз посчетать!! Отработал 3 мес оклад 5000 в мес. отпуск с 16.07.2007 по 29.07.2007
заранее благодарна!
Делите сумму на количество дней, умножаете на количество дней отпуска. Что за проблемы?
Дата приема на работу?
02.04.2007
(5000/29,4) *14
Большое спасибо!!! Есть ещё один сотрудник он отработал 2 мес.
Оклад мес.* 2/кол. отраб.дней* кол. дней отпуска?
- считается как 29,4 за полностью отработанный месяц + кол-во отраб. рабочих дней *1,4 в неполностью отраб. месяцекол. отраб.дней
(это для стандартной пятидневки)
Расчетный период - 12 месяцев ДО месяца ухода в отпуск (ну или с даты приема до конца месяца, предшеств. месяцу отпуска
Работник отработал полностью 2 месяца Май Июнь оклад 5000р Отпуск с 13.08.2007 по 26.08.2007 Помогите плиз!
+Оклад мес.* 2/кол. отраб.дней* кол. дней отпуска?
+Работник отработал полностью 2 месяца Май Июнь оклад 5000р Отпуск с 13.08.2007 по 26.08.2007
Дальше самостоятельно никак???? Или вы не можете посчитать количество календарных дней с 13.08 по 26.08???кол. отраб.дней
- считается как 29,4 за полностью отработанный месяц
Мне, конечно, нетрудно ... 5000/29,4*14.
Дальше будет вопрос с работником, отработавшим 1 месяц? Или 4?
Мне стыдно! Но учиться никогда не поздно! Огромное спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
