Премия при расчете б/л.

[Нина К.]

Положение о порядке обеспечения пособиями по гос. соц. страхованию от 12.11.84:
... 69. В сумму заработка, из которого исчисляются пособия, не включаются следующие виды заработка:
... е) выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии , компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие).

... 70. Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии , выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их.

Не могу понять разницы между единовременной премией и ежемесячной премией. Вот сотруднику выплатили 1000 рублей в июне вместе с зп за июнь за лучшие показатели в июне. Это единовременная премия? Причем в следующем месяце он также может получить такую же премию. Не могу понять, считать эту премию при расчете б/л или нет? Помогите, пож!

[Katt]

Какие у вас условия выплаты таких премий? Если премия выплачивается лучшему сотруднику финансового отдела, а у вас в нем только один сотрудник, то премия ежемесячная, а если у вас в финансовом отделе 15 человек, то разовая.

[Нина К.]

.. в трудовом договоре прописано, что за хорошие показатели работы могут выплачиваться премии, их размер определяется руководством в тот момент, когда возникает решение о выплате премии. Выходит, что если в отделе продаж 70 человек, а премируется в текущем месяце только 15, то это разовые премии? Почему?? ( в следующем месяце могут быть премированы другие 15 чел, или те же 15, как поработают)

[Katt]

Единовременной премией является премия, выплачиваемая разово, не на постоянной основе, вследствие наступления события, которое является исключительным и нерегулярным – например, достижение исключительной выработки (производительности труда) за рабочую смену, успешное выполнение нестандартной, уникальной рабочей операции и т.п.

Отвечал
Аудитор А.М. Подорожняк

Не подумайте, что я его рекламирую, просто случайно на глаза попалось.

[Нина К.]

ага, вот это уже теплее а то пример с финансовым отделом меня как-то не убедил вначале. Спасибо, Катт, я склонялась к такому же мнению, но сами понимаете, недоначислить сотрудникам денег лишь только потому, что мне там в голове что-то навеяло было бы как-то не лояльно по отношению к ним

[ОлегЪ]

Я бы предложил не вдаваться в тонкости лингвистического анализа разных видов премий, а просто прочитать соответствующую строку так:
"премии, не обусловленные действующей системой оплаты труда"

держа в уме:

п. 21) Ст. 270 НК "в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов);"
п. 22) "в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений;"

п. 3 Ст. 236.