Количество дней неиспользованного отпуска

[Olpa]

Такой простой вопрос:
Работник не был в отпуске 4 года (нарушение трудового законодательства - знаю, гена в курсе, и работника жалко, но так сложилось)
принят на работу 01.07.2003г.
31.07.2007 увольняется.
Помогите с расчетом для компенсации, пожалуйста.
01.07.2003-30.06.2004 - 28 неиспользованных дней отпуска;
01.07.2004-30.06.2005 - 28 неиспользованных дней отпуска
01.07.2005-30.06.2006 - 28 неиспользованных дней отпуска
01.07.2006-30.06.2007 - 28 неиспользованных дней отпуска
01.07.2007-31.07.2007 - 2,33
итого, 28*4+2,33 = 114,32 дня

или так: отработано 4*12+1 =49 месяцев
49*2,33 = 114,17 дней?
какой вариант правильный?

[Аноним]

Если бы вы предоставляли отпуск, то по первому варианту, а для КНО скорее всего 2-ой.

[Лит07]

По-моему, компенсации за 4 года по последней ред. ТК РФ не выплачивают. можно за два (или три). Подскажите, клерки.

[Чиж]

При увольнении сотруднику долна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Хоть за 10 лет.

Olpa, ИМХО, первый вариант правильный.
2,33 дня за месяц-в ТК нет, а 28 дней за год работы-есть.

[Olpa]

Чиж, я тоже думаю, что первый вариант. Действительно, в ТК сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

А вот еще документ, очень древний, но действующий в части не противоречащей ТК
"ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 03.03.2005)
29. Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

А полный отпуск это и есть 28 к.д. А если работник отработал менее 11 месяцев, то при увольнении он получает пропорциональную компенсацию, количество дней для которой расчитывается 2,33 х к-во отработанных месяцев.

Спасибо.