Чел работает 2 через 2, его последний раб день по графику = день увольнения - 30.07.07. 12 месяцев, попадающие в расчет компенсации за неиспольз. отпуск при увольн. (авг 2006- июль 2007) или (июль 2006 – июнь 2007)?
 |
Чел работает 2 через 2, его последний раб день по графику = день увольнения - 30.07.07. 12 месяцев, попадающие в расчет компенсации за неиспольз. отпуск при увольн. (авг 2006- июль 2007) или (июль 2006 – июнь 2007)?
Если работник увольняется в последний день месяца, то этот месяц в расчёт среднего входит. Но 30.07 это не последний день, значит скорее всего не входит..
Либо 30.7 он отрабатывает последний день и с 31.07 увольняется, тогда в расчёт берёте июль.
Спасибо! Возьму в расчет (июль 2006 – июнь 2007)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием