Понимаю, что тема договоров о материальной ответственности работников уже не раз обсуждалась, но остаются вопросы.
1. Пытаюсь понять зачем меня убеждают в необходимости заключения одновременно с коллективным договор об индивидуальной ответственности с бригадиром (руководителем коллектива)? Может есть какие-нибудь соображения у Вас по этому поводу. Лично я считаю, что договора о коллективной ответственности достаточно, и в случае чего руководителя коллектива и по нему можно привлечь к возмещению.
2. Как на время отпуска кассира, решить вопрос с материальной ответственностью, когда на время его отсутствия обязанности кассира исполняет другой сотрудник, не состоящий в структуре бухгалтерии. Есть ли какие-нибудь ограничения по заключению договоров о материальной ответственности на определенный срок?


Ответить с цитированием