×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    зарплата сменщикам

    Столкнулись с проблемой.
    Мы ИП, имеем маленькую гостиницу.
    В штате администратор-ыкассир и горничные.
    У администраторов график работы - сутки через трое.
    У горничных 2 дня через два (смена 12 часов).
    Вопрос: как производить начисление зарплаты? Будут ли надбавки за то, что часть смены попадает на вечер или ночь, а также если смена превышает 8 часов?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Другая
    Гость
    Конечно, будут.
    Вам нужно Трудовой кодекс посмотреть. А потом установить размер надбавок на вашем предприятии, прописав его в трудовых договорах.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    В ст.103 ТК не говорится о том, что работа за пределами нормальной продолжительности должна оплачиваться дополнительно.
    а в Постановлении ЦК КПСС N 194 (которое предусматривает добавки за ночную и вечернюю смену) идет речь лишь о предприятиях промышленности,транспорта, связи, строительства.

    Так на основании чего нам начислять надбавки?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    ст. 152, 153, 154, 146 ТК РФ и другие. См. главу 21 ТК РФ

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Кокретные цифры: оклад для администраторов установлен 1200 за смену. в июле отработано 8 смен по 24 часа.
    Какая должна быть зарплата (или хотя бы алгоритм расчета)?

  6. #6
    Другая
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а в Постановлении ЦК КПСС N 194 (которое предусматривает добавки за ночную и вечернюю смену) идет речь лишь о предприятиях промышленности,транспорта, связи, строительства.

    Так на основании чего нам начислять надбавки?
    Аноним, вы б еще декрет совнаркома "Об установлении 8 часового рабочего дня" вспомнили!

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Президиум Верховного Суда РФ Определением от 19.11.2003 N 48пв-03 отменил Решение Верховного Суда РФ от 21.05.2002 N ГКПИ 2002-353 в части признания незаконным и недействующим положений п. 9 Постановления ЦК КПСС N 194 о повышенной оплате работы в вечернюю и ночную смены.
    По мнению Президиума Верховного Суда РФ, ст. 154 ТК РФ не исключает необходимости повышенной оплаты работы в вечернюю и ночную смены. Статья 103 ТК РФ устанавливает режим работы в две, три или четыре смены, следовательно, предусматривает и вечерние, и ночные смены. Условия работы в вечерние и ночные смены, как рассуждает Президиум ВС РФ, являются отклонением от нормальных условий труда в соответствии со ст. 149 ТК РФ и требуют повышенной оплаты.
    Таким образом, с момента вынесения Определения Президиума ВС РФ от 19.11.2003 N 48пв-03 п. 9 Постановления ЦК КПСС N 194 должен применяться в части установления доплат за работу в вечернюю и ночную смены.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)