×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2003
    Адрес
    Архангельск
    Сообщений
    48

    оплата по конечному результату

    Уважаемые господа клерки.
    При разработке положения о заработной, столкнулся с вопросом.
    Если переводить рабочих с тарифной зарплаты на зарплату по конечному результату (по окончанию, сдаче объекта) к чему привязывать фонд з/п рабочих.
    Как % от стоимости заказа или заранее оговоренной суммы.
    Пожалуйста поделитесь своим опытом.
    Если есть у кого наработки в любом виде (положения, проекты) если не жалко поделитесь.
    Заранее благодарен.
    Поделиться с друзьями
    Вот такие пирожки с котятами

  2. #2
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Vlad&mir, боюсь, что Ваш вопрос в большей степени относится к мотивации ... А эта дама так изменчива в своих представлениях...

    "Трактат о том, как заставить наёмного работника возлюбить дивиденд собственника" никто тут не напишет...

    Без обид,
    Олег.

  3. #3
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    К конечному результату Вы можете привязать премию, а оклад никак не сможете.
    Элина

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)