 |
Проблема: Сотрудник работал со 2 июля по 31 июля. С 31 июля - уволился.
По трудовому законодательству трактуется, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена всем сотрудникам, которые отработали более половины месяца.
Но ! средняя считается по доходам в предыдущих месяцах. Как быть тут?
Жду ответов с ссылкой на официальные нормативные источники, или можно с бухгалтерских статей.
Так и считайте. Компенсация за месяц ему положена ТК. Только с учетом коэффициента 1,4, т.к. неполный месяц.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
!!!!!!! При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Пардон. без коэ-та 1,4, т.к. месяц все таки полный
ОК, я согласна, но 1С зарплата и кадры, не рассчитывает, как обмануть ее?
начислить 1 августа
Пробовали и 1 августа, и закрывала период июль, начисляла в период августа - не получается, все то же самое...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
