5 повышений за год.. как расчитать отпуск?

[Аноним]

Сотрудник работает с 01.08.06 г.
с 06.08.07 уходит в отпуск на 21 день..
оклады
август-сент 06 - 22000
окт 06-янв 07 - 27000
февр-май 07 - 29000
июнь-июль 07 - 32000
с августа еще повыш до 35 000.
Программа расчитывает из 34000
Но я считаю что правильно будет так (22000*1,23*2+27000*1,08*4+29000*1,11*4+32000*1,10*2)/12/29,4=1045,24
Првильно ли я посчитала?

[Шмымзик]

с августа еще повыш до 35 000.
Программа расчитывает из 34000

Странно. Почему не из 35000?

Вы неправильно посчитали.

коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;

[Аноним]

т.е. получается сотрудник идет в отпуск с 06 августа и мы ему расчитывает из 35000, так?

[Шмымзик]

Так.
Но если программа считает из 34000 - ну не знаю, смотрите, что вы там в проге наваяли.

[Аноним]

СПАСИБО!!!

[waw]

Но я считаю что правильно будет так (22000*1,23*2+27000*1,08*4+29000*1,11*4+32000*1,10 *2)/12/29,4=1045,24

При таких исходных данных в расчете индексов нет никакой надобности, поэтому:
Годовой доход: 35000*12 = 420000
Количество учитываемых дней: 29,4*12 = 352,80
Среднедневная з/п: 420000/352,80 = 1190,48

[мяу]

а индексируются отпускные если повысили оклады всем работникам фирмы или только конкретному сотруднику?то есть для индексации необходимо, что оклады повысили всем сразу одновременно?и станут ли пересчитывать средний заработок человеку, которому прибавляли зарплату в течении года отдельным приказом?просто не поняла...

[waw]

Вот цитата из Постановления 213 от 11.04.2003:

15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке ...

То есть минимальной единицей повышения названо "структурное подразделение" организации. Что это такое для вашего предприятия - решать вам.
Думаю, что если вы начальник отдела, а у вас в подчинении никого нет, то при повышении зарплаты только вам индексация будет необходима.

[мяу]

получается, что если повысили оклады всем за исключением нескольких сотрудников, то повышением окладов по организации это не считается и не индексируется?но там же приказ есть директорский, новое штатное расписание и тд...притом по штатному расписанию у нас в бухгалтерии у всех разные оклады, от 5 тысяч до 14...и вот в зависимости от стажа и личного отношения начальства начисляется оклад.таким образом получается, что в плане расчета среднего заработка повышение оклада не имеет никакого значения?но это же нечестно!редко где в частных организациях одновременно всем повышают зарплату(((спорить значит бесполезно((((

[waw]

мяу, если вам удастся обнаружить в вашей организации такой отдел (или какое иное структурное подразделение), всем работникам которого повышали зарплату в расчетном периоде (может быть, это бухгалтерия ), то работникам этого отдела заработок можно проиндексировать.

[мяу]

waw, ага....всем отделениям повышали, кроме начальников отделения. на складе всем, кроме завсклада, в ком.отделе всем, кроме начальницы ком. отдела, в бухгалтерии всем, кроме главбуха...вот так вот...интересно, это специально делалось или так получилось?ну типа как экономия на случай отпускных?(((пусть сделают поправку о том, что если повысили большинству работников предприятия, то и индексировать средний заработок положено всем сотрудникам(((

[Над.К]

мяу, я все спросить стесняюсь, а что, у Вас клавиша Caps Lock не работает? Ну, то, что кнопка с точкой западает, я давно заметила

[waw]

мяу, не расстраивайтесь так - подумайте о начальниках - им-то вообще хоть в петлю!

[мяу]

и при чем здесь капсик....я им принципиально не пользуюсь....а если нужно очень большие буковки сделать, так я на кнопочку шифт лапками нажимаю...и не западает у меня ничего. мне просто точки нравятся...и буковки одинакового размера....вроде не напрягает. но вот на работе приходится следить за собой, там же всякие очень важные бумажки, там нельзя все писать без заглавных букв(((а жаль...и вообще все это оффтоп, вот зачем вы людей на флейм провоцируете?(мерзко хихикаю)

[Над.К]

Я пыталась Вам намекнуть, что стиль Вашего написания сообщений является элементарным неуважением к собеседникам.