Уважаемве бухгалтера!
Хотелось бы узнать, как НА ПРАКТИКЕ, происходит выплата компенсации за использование автомобиля сотрудника в служебных целях. имеется в виду, можно ли выплачивать компенсацию сверх нормативных значений, при этом не оплачивать НДФЛ и ЕСН с суммы превышений, обосновывая выплаты чеками на ремонт и ГСМ?? Компенсация равна 1200 руб, она должна включать в себя и амортизацию, и ремонт, и ГСМ. Что если эти расходы фактически больше и мы можем это доказать? все равно нужно выплачивать по норме, а то что сверх - налогооблагать?
Тот же самый вопрос по суточным. Сотрудник был в командировке на территории России. Суточные 100 руб. в день по норме. Но это нереально маленькая сумма...
Как быть?
Спасибо!
