Сообщение от
Аноним
Как я вас понимаю! И сочувствую! У меня в фирмах где гл. бухом работала обязательно в штате была одна-две жены учредителей. Трудовой стаж "зарабатывали".При этом они естессно фактически не работали. И вот в последней такой фирме очередная жена родила ребенка и захотела положенные по Закону выплаты. А я и не знала болеет она или рожать собралась. Зарплата начислена и выплачена.При этом год закрыт, отчетность в Пенсионный, соц. страх, НДФЛ все сдано!!! Нашла что-то в Консультанте по этому поводу, что если вместо б/листа декретного была выплачена з/п, то ни чего не исправляется. Так и оставила.Учредителю, он же и Генеральный объяснила. ситуацию. Благо, он не возражал
), потом через объявление внесем на расчетный счет... когда больничный закроет посчитаю ей выплату... либо сейчас деньги туда сюда не гоняю, расчитываю ей больничный когда выйдет, а переплату учту в следующей з.п. еще вопросы: з.п. отправляется на карточки, если они ей з.п. целиком из своих средств выплатят, а потом захотят от соцстраха денежкой получить - как быть? нужны ведь расходники для возврата пособия от соцстраха.. а в ведомости, которая отправляется в банк (у меня корпоративные з.п. карты), нигде не указывается, какой характер выплаты был - просто з.п. и все. что посоветуете? тяжко мне с этими гавриками...
Правильно, если согласится. А ведь может и не согласиться, и будет права. Платили то на основании чего?
но только как мне быть сейчас с уже выданной на руки денежкой? обратно отправлять на расчетный счет?
