Подскажите включается ли в средний заработок если сотрудник работал с 16.06.2007 по 31.07.2007г. 31.07.2007 он уволился? Как правильно рассчитать средний заработок
Подскажите включается ли в средний заработок если сотрудник работал с 16.06.2007 по 31.07.2007г. 31.07.2007 он уволился? Как правильно рассчитать средний заработок
возьмите за прасчетный период его з/плату за период с 16/06 по 30/06.
и делите на число фактич. отраб. дней (в июне) х 1,4. это и будет средний.
Но июль он ведь получается полностью отработал
а почему до 30.06? Июль в расчёт входит.з/плату за период с 16/06 по 30/06.
Милана 27лет, Да, июль отработал полностью, всё правильно, в расчёт среднего он входит, т.к. увольняется в последний день месяца.
Каким нормативным документом регулируется
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Там установлено, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа). Таким образом, если последний календарный месяц работник отработал полностью с 1-го по последнее число календарного месяца, то этот последний месяц включается в расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)