×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Милана 27лет
    Гость

    Как правильно посчитать средний заработок

    Подскажите включается ли в средний заработок если сотрудник работал с 16.06.2007 по 31.07.2007г. 31.07.2007 он уволился? Как правильно рассчитать средний заработок
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2005
    Адрес
    Омск
    Сообщений
    569
    возьмите за прасчетный период его з/плату за период с 16/06 по 30/06.
    и делите на число фактич. отраб. дней (в июне) х 1,4. это и будет средний.

  3. #3
    Милана 27лет
    Гость
    Но июль он ведь получается полностью отработал

  4. #4
    Клерк Аватар для Кристалл
    Регистрация
    25.06.2007
    Адрес
    г.Кемерово
    Сообщений
    373
    з/плату за период с 16/06 по 30/06.
    а почему до 30.06? Июль в расчёт входит.

  5. #5
    Клерк Аватар для Кристалл
    Регистрация
    25.06.2007
    Адрес
    г.Кемерово
    Сообщений
    373
    Милана 27лет, Да, июль отработал полностью, всё правильно, в расчёт среднего он входит, т.к. увольняется в последний день месяца.

  6. #6
    Милана 27лет
    Гость
    Каким нормативным документом регулируется

  7. #7
    Клерк Аватар для Кристалл
    Регистрация
    25.06.2007
    Адрес
    г.Кемерово
    Сообщений
    373
    Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Там установлено, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа). Таким образом, если последний календарный месяц работник отработал полностью с 1-го по последнее число календарного месяца, то этот последний месяц включается в расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)