сотрудник работал с 24 января 2005 г. по 10 августа 2007 г. в 2005 г. был в отпуске 14 дней, в 2006 г.-14 дней, в 2007 г.-10 дней.
ему положена компенсация:
с 24.01.05 по 23.01.06 28 дней
с 24.01.06 по 23.01.07 28 дней
с 24.01.07 по 10.08.07 28/12*6=14 дней
28+28+14= 70 дней, а было отгулено 14+14+10=38 дней
т.е. компенсация за 70-38=32 дня.
потом берем ЗП за последние 12 месяцев без учета отпускных. а дальше чего делать? как считать?
Нет. с 24.01 по 10.08 - 6 месяцев и 18 дней. Округляем до 7 месяцев.с 24.01.07 по 10.08.07 28/12*6=14 дней
А дальше ЗП за 12 мес. (с 01.08.06 по 31.07.07) без учета отпускных делим на
29,4*N + К*1,4
где N - количество полностью отработанных месяцев
К - количество отработанных рабочих дней в неполностью отработанных месяцах
так надо считать? а не так, что на январь приходится меньше 15 дней и мы его не учитываем, и в августе меньше 15- тоже не учитываем?
этак можно "не учесть" и 28 честно отработанных дней (14+14)на январь приходится меньше 15 дней и мы его не учитываем, и в августе меньше 15- тоже не учитываем
И наоборот - "учесть" 30 дней (15+15) как два месяца, что есть нонсенс вполне очевидный.
Вы работнику годы для отпуска как считаете? С даты приема, так? А почему месяцы отдельно?
угу. начинаю понимать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
