Всем добрый день) Может, кто уже сталкивался с таким вопросом.. Нашего сотрудника забирают на военные сборы на месяц. Читала, что максимум зарплата ему светит не более 1000.00 рублей, и военкомат, его забравший на сборы, потом компенсирует ее предприятию, на котором этот работник работает. И какими налогами облагать эту зарплату.. Кто знает, подскажите, пожалуйста, буду очень благодарна.
это Вы где читали?Читала, что максимум зарплата ему светит не более 1000.00 рублей
читала об этом в каком-то письме МФ РФ от 2005 года.. у меня неверные данные?
Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности или поступлением на военную службу по контракту
(в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ)
1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ)
2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - воинская часть), оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ)
второй пункт
нет, это был какой-то ФЗ о воинской обязанности, я тоже сталкивалась. Сохранение среднего заработка, но не более 1000. А вот действует ли он?
А как понимать это:
Во исполнение положений Закона N 53-ФЗ Правительство РФ утвердило Положение о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Постановление Правительства РФ от 03.03.01 N 157, далее - Положение).
Этим Положением уточнено, что гражданам, призванным на военные сборы, выплата среднего заработка по месту постоянной работы производится в сумме не более 10 МРОТ*, установленных для определения размера стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат.
Пунктом 3 Положения определено, что расходы по проведению военных сборов финансируются за счет средств федерального бюджета по разделу "Национальная оборона", а Министерство обороны РФ в месячный срок после представления предприятиями и организациями необходимых документов компенсирует им через военные комиссариаты выплаченные гражданам средства.
* В настоящий момент согласно ст. 4 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ для определения размера стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат составляет 100 руб.
Таким образом, организация-работодатель, выплачивая работнику компенсацию в пределах 1000 руб., не несет расходов, связанных с призывом ее работников на военные сборы, а значит, у нее нет оснований по включению этих сумм в расходы по оплате труда. Обязанность выплатить гражданину компенсацию в размере среднего заработка, но не более 1000 руб. возложена на Минобороны России.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28.03.1998 N 53-ФЗнет, это был какой-то ФЗ о воинской обязанности, я тоже сталкивалась. Сохранение среднего заработка, но не более 1000. А вот действует ли он?
(ред. от 12.04.2007)
"О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"
(принят ГД ФС РФ 06.03.1998)
то, что я привел выше-из него
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СТАТЬЮ 6 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"
Принят
Государственной Думой
1 июля 2005 года
Одобрен
Советом Федерации
6 июля 2005 года
Статья 1
Внести в статью 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2000, N 33, ст. 3348) следующие изменения:
1) в пункте 1 слова "в размере не более 1000 рублей" исключить;
2) в пункте 2 слова "в размере не более 1000 рублей" исключить;
Большое бухгалтерское спасибо, уважаемый РВМ!
всегда пожалуйста
А можно еще вопрос: раз это средняя заработная плата, значит, и облагается она ндфл, есн, пфр и фсс нс. Так или не так?)
Вопрос: Работникам, освобождаемым от работы на время прохождения военных сборов, а также на время медицинского обследования, в соответствии с положениями Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" по месту постоянной работы выплачивается средний заработок, расходы на выплату которого компенсируются за счет средств федерального бюджета. Начисляется ли ЕСН на суммы выплаченного таким образом среднего заработка?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 16 июня 2006 г. N 03-05-02-04/81
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу начисления единого социального налога на выплаты среднего заработка за время прохождения работниками военных сборов и сообщает следующее.
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Пунктами 1 и 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" установлено, что граждане на время медицинского обследования для решения вопроса о призыве на военные сборы, а также на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.
Компенсация указанных расходов, в соответствии с п. 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 704 (далее - Правила), осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерством обороны Российской Федерации.
Министерство обороны Российской Федерации в месячный срок после представления предприятиями и организациями необходимых документов компенсирует им через военные комиссариаты выплаченные гражданам Российской Федерации средства, предусмотренные п. 2 Правил.
Статьей 236 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Учитывая изложенное, суммы среднего заработка, выплачиваемые организациями работникам, призванным на военные сборы (в том числе за время медицинского обследования), за счет средств федерального бюджета, не являются выплатами, осуществляемыми работодателем по трудовым договорам, и, следовательно, единым социальным налогом не облагаются.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
16.06.2006
Спасибо, все ясно, как никогда!) Очень благодарна, РВМ)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
