×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Запутался с расчетом компенсации за отпуск.

    Помогите с подсчетом дней.
    человек принят с 18/06/07 увольняем 31/07/07 с 09/07/07 по 31/07/07
    на работе не появлялся. Какая компенсация ему положена?
    Мне кажется 1 день. Это правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    18.06-09.07 = 12+8 дней= 20 дней = месяц.
    За 2,33 дня при стандартном (28 дней) отпуске.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое. То есть при подсчете дней компенсации учитываются календарные дни.

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    При подсчете стажа работы, дающего право на отпуск (ну и соотв. на компенсацию за неисп. отпуск) - учитываются календарные дни.
    Если уж совсем строго считать, то нужно из периода с 18.06.07 по 31.07.07 вычесть дни прогулов, притом именно рабочие прогулянные дни, т.к. прогул не считается как период с ... по..., выходит что выходные дни, приходящиеся на 09.07-31.07 входят в стаж для отпуска). Но все равно получится как за один месяц работы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)