Нужен ли график работы при суммированном учете рабочего времени?

[MNP]

Пож, если кто сталкивался с этой проблемой, откликнитесь!
Возник спор, о необходимости графика работы при суммированном учете рабочего времени (касается рабочей категории с часовым тарифом).

1. Не нужен, т.к. переработки и недоработки вычисляем в конце месяца по отношению к плановому времени не зависимо от графика, выход работника регламентируем вызовом на работу в течении (ну допустим) с 8.00 до 21.00. И составляем документ эрзац-график с указанием - когда работника могут вызвать на работу.

2. Нужен, т.к. недоработки, переработки и выходные фиксируем по отношению к графику, суммированное рабочее время разрешает нам только изменять график с выходом в итоге на плановое время.

[птенец]

2. Нужен, так как работник должен знать когда у него рабочий день а когда нет.
Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается.

[MNP]

Да конечно, это мы читали и "изучали с лупой".
Поэтому и предлагают не сменную работу. Смена одна с 7 до 22.
На односменую работу разве нужен график?
А по факту набирать часы. Например 4, 8, 8, 14, 2, .... часов

[Тата13]

Смена одна с 7 до 22

нормальная продолжительность раб. времени - 8 часов в день. На эту продолжительность можно графики не составлять.
Если это будет с 7 до 16 (с часовым обедом) - замечательно.

Все остальное - сменная работа. Графики нужны прежде всего вам, чтобы знать загруженность, вести учет раб. времени (его переработок, сверхурочные часы). Планировать выходные работников согласно ТК.
Безусловно, согласна с #3.

Вы когда идете в магазин за покупками, знаете, что вы хотели бы купить в первую очередь.
Наверняка, ваша работа хоть чуть-чуть распланирована. И составить такие графики большого труда не представляет.

[MNP]

Тата13, Да, я в принципе согласен с Вами.
А какие последствия могут быть с графиком на каждый день с 7 до 22.
При условии, что работа по факту будет вкладываться на 40 час в неделю?