Помогите, пожалуйста разобраться! Юридический адрес фирмы Московская обл, там находиться дирекция и еще куча работников. В Москве бухгалтерия, сейчас думаем, стоит ли нам тут в Москве заключать договор аренды офиса или это будет уже обособленное подразделение (чего не хотелось бы). К тому же арендодатель у нас относится к жилому фонду и как нам объяснили, зарегистрировать ни фирму ни обособленное по этому адресу в Москве не удасться.
Посоветуйте, как лучше поступить?
а какое правовое обоснование ОП без прав на помещение?в Москве заключать договор аренды офиса или это будет уже обособленное подразделениеОП не регистрируется ...головное встает на учет по местунахождения ОП...К тому же арендодатель у нас относится к жилому фонду и как нам объяснили, зарегистрировать ни фирму ни обособленное по этому адресу в Москве не удасться.
"Verba volant, scripta manent"
К сожалению, договор аренды уже заключили, пока я была в отпуске и что теперь делать, ума не приложу
ИМХО, можно не вставать на учет если у вас в Московском офисе нет явно бурной и заметной другим деятельности. Может у Вас там архив или помещение для деловых встреч.
Спасибо, бурной деятельности нет, в Москве один бухгалтер и одна менеджер, сидим тихо... Только вот на затраты брать и НДС возмещать по этим расходам наверно не стоит...если я правильно понимаю ситуацию
статья 11 НК РФ:
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Т.о. Alinkin, у Вас самое что ни на есть ОП, если созданы аж два рабочих места.
И по поводу договора аренды еще подумать надо: там ведь наверняка целевым назначением указано "для использования в качестве офиса" или что-то подобное.
Насчет оценки рисков обнаружения ОП ничего определенного сказать нельзя. "Всплыть" этот факт может совершенно различными образами...
Еще вопрос: в трудовых договорах с этими двумя работниками какое место работы указано?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием