Добрый день.
Помогите, пожалуйста, правильно написать заявление и приказ.
К нам пришла сотрудница, принятая переводом из другой организации. Условия работы- надомный труд (ст. 310 и 311 ТК РФ). Дата приема- 01 декабря 2006г.
Сотрудница имеет ребенка до 1,5 лет. С 01 января 2007г. сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет и написала заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
В ст. 256 ТК РФ сказано, что «По заявлению женщины …, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.»
У нас получилось как бы наоборот, женщина работала на дому, а затем написала заявление на отпуск и продолжает работать на дому.
Заявление сотрудница написала следующее:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 01 января 2007г. до достижения им возраста трех лет и выплачивать полагающееся пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсационную выплату».
Издали приказ о предоставлении отпуска.
Сотрудница продолжает работать на условиях приема на работу (надомный труд).
В ФСС нам сказали, что заявление необходимо переписать, но формулировку не уточнили.
Подскажите, пожалуйста, как все же необходимо сформулировать заявление и приказ.
С уважением,
Ответить с цитированием