Подскажите, была выплачена премия по итогам отопительного сезона в организации,занимающейся торговлей углем(отоп.сезон-с 15 октября по 15 апреля).Как отразить эту премию при начислении отпускных.В полном объеме или пропорционально отработанным дням у работника?
за учетный период. При условии, что дата ее начисления находится в пределах учетного периодапропорционально отработанным дням у работника
то есть.к примеру,5000 руб.з/п у работника.всего рабочих дней в отопительном сезоне 80.у работника во время отопит.сезона был больничный 3 дня и отпуск без содержания 2 дня.ему по приказу начислена премия 70% от оклада.его премия,которую я беру при расчете отпускных будит равна 5000*70%/80 дней*75дней.так?
Нет, не так.
Премия будет учтена в сумме 5000*0,7*К,
где К = КДфакт / КДплан
КДфакт - количество фактически отработанных дней в расчетном периоде (не отопительном, а расчетном - 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска);
КДплан - количество дней в расчетном периоде по плану (графику).
что значит по графику?у нас графиков нет,вроде как
т.е.по плану (графику).
пусть за 12 месяцев (из которых вы рассчитываете отпуск) работник должен был отработать (например) 115 дней.
Фактически отработал 115- 3(б/л) -2(А) = 110 дн.
Здесь: 115 - дни по его графику работы, 110 - фактически отработанные
спасибо.теперь поняла.а если премия за предшествующий год.то аналогично?
Аналогично.
Коэффициент учета премий один и тот же для всех премий, которые надо учитывать пропорционально отработке.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
