Подскажите пожалуйста в таком вопросе.
Мне говорят, что можно с человеком заключать трудовой договор не делая в трудовой книжке запись о том, что человек работал. В каком случае это возможно и для чего это вообще делается? Я так понимаю, что можно так поступить, если сотрудник уже где-то работает (основное место работы), а в другой организации например по совместительству. Правильно?
Ответить с цитированием