Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. Сотрудница принята на работу с 1 января 2005 года. январь, февраль - начислено 11500, февраль, март, апрель - 13000. затем с 1 июня по 29 октября - отпуск по беременности и родам. Потом - по уходу до полутора лет - до 21 декабря 2006 года. Потом - по уходу до трех лет, но этот отпуск не отсидев, вышла на работу с марта 2007 - март-июль 2007 года начислялось по 13000 руб. В августе 2007 предприятие реорганизовано, сотрудница переходит в другое пп в связи с этим. Вопрос: должна ли ей выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск, какой будет расчетный период и за какой период полагается отпуск?