Вопрос туповат, но рассейте мои сомнения, пожалуйста. Рассчитываю компенсацию при увольнении сотруднице, которая с сентября 2006 г. находилась в отпуске по беременности и родам. Всего в организации она проработала 3 года 2 месяца 26 дней. За два года отпуск отгуляла. Должны ли мы выплачивать компенсацию за тот период, когда она находилась в отпуске по беременности и родам? Где про это почитать?

