Перевод сотрудника на 0,5 ставки

[Ollyami]

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод уборщицы с полной ставки на 0,5 ставки. Документы: приказ, доп.соглашение к труд.договору, изменения в штатном расписании ....?
Ситуация такая: с 01.09 МРОТ = 2300, а уборщица у нас работает за 1500. Директор не желает повышать з/п, требует перевода на 0,5 ставки с сохранением оклада на 1500 руб. При этом уборщица не будет переведена на работу по совместительству. А фактически она работает не более 3-х часов в день.

[Ученица 777]

а она то согласная?

[Vlad12]

Взять от работницы заявление, чтоо никак она не может работать целый день и слезно просит отрабатывать только , например, 4 часа.
На время и заявления хватит, а на "совсем" лучше изменения в труд.договор.

[Ollyami]

а она то согласная?

На все согласная. Ей никакой разницы, она еще в 3-х местах уборщицей подрабатывает.

Взять от работницы заявление

Возьмем

на "совсем" лучше изменения в труд.договор

Внесем, но как? Например: "пункт такой-то с такого-то числа читать в след. редакции: Продолжительность раб.времени сотрудника сост-т 20 ч.в неделю. Работодатель выплачивает работнику з\п в форме должностного оклада в размере 1500 руб."?
А приказ нужен? А запись в трудовой книжке?
И еще обязательно ли наличие штатного расписания на предприятии?

[Vlad12]

А приказ нужен?

ИМХО, по заявлению можно только в табеле часы меньше ставить, по договору - да

А запись в трудовой книжке?

ИМХО, нет, должность ведь не меняется.

И еще обязательно ли наличие штатного расписания на предприятии?

Проверяльщики хотят видеть.

[Ollyami]

Понятно. Тогда с 01.09 в штатном расписании должн.оклад уборщицы ставлю 3000 руб. А т.к. с 01.09 наша уборщица на 0,5 ставки, то выплачиваю 1500 руб. (как раньше).
Или достаточно в трудовом договоре

"пункт такой-то с такого-то числа читать в след. редакции: Продолжительность раб.времени сотрудника сост-т 20 ч.в неделю. Работодатель выплачивает работнику з\п в форме должностного оклада в размере 1500 руб."?

Спасибо за терпение!