 |
Помогите, пожалуйста, с рачетом среднего заработка для расчета отпускных...У сотрудника в расчетном периоде дважды менялась з/п. Причем, сначала была 6000, потом 32000, потом (в связи с уменьшением нормы рабочего времени) - 18000. Как расчитать коэффициент? Не понижать же з/п тех месяцев, когда она была 32000 на коэф-т 0,57?????
А на основании чего з/пл менялась-то? Я понимаю, что норма рабочего времени уменьшилась - чел реально стал получать меньше денег. Но если при этом у вас - к примеру- часовая тарифная ставка увеличилась, то может быть еще и увеличивать придется. Коэффициенты считаются не по факт. заработку, а по окладам, ставкам и т.п.
т.е. я беру не фактический оклад, а оклад по штатному расписанию? Получается, если реальная з/п уменьшается вследствие сокращения нормы раб.времени, то доход увеличивается, т.к. оклад стал больше?
сначала человек работал на полставки, получал 6000, потом на полной ставке - 10000 (к примеру), потом снова на полставки - 8000....караул!
Конечно. Иные варианты вообще недопустимы.оклад по штатному расписанию?
Если оклад стал больше - то, разумеется, выплаты учитыв. при расчете среднего - увеличиваются.
На всякий случай - если оклад стал меньше - то выплаты не уменьшаются, никаких коэффициентов 0,57 или что-то в этом роде!
Зачем "караул"-то ??? Вы себя пугаете или еще кого-то? Расчет элементарный - берете оклад на дату расчета отпускных, делите на оклад в месяце за кот. берете доход, и получаете коэффициент для этого месяца.
Ну и что?сначала человек работал на полставки, получал 6000, потом на полной ставке - 10000 (к примеру), потом снова на полставки - 8000....караул!
Так и считать, сколько заработал - столько и заработал.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
А зачем считать коэффициент? Зарплата менялась у всех?
[QUOTE=Шмымзик;51257509]Конечно. Иные варианты вообще недопустимы.
Если оклад стал больше - то, разумеется, выплаты учитыв. при расчете среднего - увеличиваются.
Я не очень понимаю в этом случае понятие ОКЛАДА. Для расчета коэффициента я беру оклад в наст. месяце ПО ШТАТНОМУ (т.е. к примеру 12000), а не реальный (6000, т.к. ставка=0,5) и делю на оклад в кажд.месяце расчетного периода (опять-таки по штатному размеру...)? Так?
Да, все коэффициенты рассчитываются от полного оклада-12000.
Всем большое спасибо за помощь!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
