Обратите внимание на то, что автор темы показывает законно разрешенную схему налоговой оптимизации. Причем уменьшение общего налогового бремени происходит за счет снижения налога на прибыль. Видимо и вопрос насчет законности такой схемы сводится к следующему:
"А не покажется ли налоговикам завышенной сумма затрат? И насколько экономически оправдано (в соответствии со ст. 252 НК РФ) начислять руководителю фирмы зарплату в 700 тысяч рублей? ".
И этот вопрос порождает следующий вопрос:
"Если 700 тысяч много, то тогда сколько должно быть? Законы РФ не устанавливают ограничений на размер зарплаты!"
Вопрос конечно интересный.
Судебной практики по этому вопросу мало, практически нет. Если налоговая инспекция и имеет претензии по вопросам отнесения выплат работникам на себестоимость, то эти претензии сводятся к вопросам:
1) документального оформления этих выплат: трудовой договор, коллективный договор, приказ о выплате премии.
2) Фирма не должна иметь убытка - вот это и есть главное условие обоснованности размера зарплаты, поскольку нормативов на размер зарплаты нет.
Читал я одно судебное дело, когда налоговая "примоталась" к целесообразности премирования зам. ген. директора фирмы "Северсталь-авто" в размере 800 000$ с учетом того, что в отчетном году фирма получила убыток. Но, по моему (точно не берусь утверждать) налоговики проиграли это дело.
А если средняя зарплата у остальных работников нормальная (для РФ конечно)? Например 15 000 руб и никаких черных выплат нет?
Вопросы черных выплат вообще не имеет смысла рассматривать в этом посте, т.к. черные выплаты - это криминал.
Давайте рассмотрим вопрос с точки зрения налога на прибыль :
Правомерно ли начислять высокую зарплату с целью завышения себестоимости и соответственно снижения налога на прибыль?


