Всем доброго дня! Вопрос такой: перед отпуском мы должны выплатить сотруднику только отпускные? А если человек уходит в отпуск с 20 по 29 августа, то не будет ли нарушением выплатить ему 16 числа отпускные + з/п за 30 и 31 августа?
Всем доброго дня! Вопрос такой: перед отпуском мы должны выплатить сотруднику только отпускные? А если человек уходит в отпуск с 20 по 29 августа, то не будет ли нарушением выплатить ему 16 числа отпускные + з/п за 30 и 31 августа?
Шмымзик, а можно где-нибудь прочитать об этом? Начальница убеждает меня, что в такой ситуации по закону мы должны выплатить только отпускные, а в конце месяца - з/п за 2 дня. Она упорно ссылается на закон, а на какой, и что там конкретно написано, не говорит.
Правильно она говорит. И я вам на этот вопрос ответила - "да". По ТрК отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до отпуска.Начальница убеждает меня, что в такой ситуации по закону мы должны выплатить только отпускные
Фирма МОЖЕТ выплатить з/пл вперед, но не обязана это делать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)