Удержание за неотработанные дни оплаченного отпуска

[бух2007]

Вот и меня коснулась эта тема Увольняется сотрудница. Надо удержать за 7,67 дней перегулянного отпуска. Как посчитать? Склоняюся к варианту:

СЗ для отпуска известен. Количество лишних дней можно посчитать. Умножаем одно на другое - это то, что положено удержать.

Но масса вопросов.
1)Проводки: Д70-К? или Д20-К70красным
2)Если Д70, то какую сумму: (с.з.*7,67) или (с.з.*7,67-13%*(с.з*7,67)
3) Ограничение 20%-это от всех сумм к выплате или только за конкретный месяц? Сотрудница не получила еще з/пл за июль. Сложить з/пл июля и августа. И от этой суммы удержать не более 20% или Посчитать только за отработанные дни августа (6 р.д.) и от этой суммы удерживать не более 20%?

[Laimuna]

Вот и меня коснулась эта тема Увольняется сотрудница. Надо удержать за 7,67 дней перегулянного отпуска. Как посчитать? Склоняюся к варианту: Но масса вопросов.
1)Проводки: Д70-К? или Д20-К70красным
2)Если Д70, то какую сумму: (с.з.*7,67) или (с.з.*7,67-13%*(с.з*7,67)
3) Ограничение 20%-это от всех сумм к выплате или только за конкретный месяц? Сотрудница не получила еще з/пл за июль. Сложить з/пл июля и августа. И от этой суммы удержать не более 20% или Посчитать только за отработанные дни августа (6 р.д.) и от этой суммы удерживать не более 20%?

Меня тоже все эти вопросы интересуют.
И еще один вопрос очень волнует:
Если у сотрудника рабочий год с 15.01.2008г. по 14.01.2008г. За этот год отгулял уже 28 дней. А он увольняется 17.09.2008 г.
То он отгулял все таки за 9 месяцев и перегулял за 3 месяца? Или 8 месяцев он отгулял а перегулял за 4 месяца?

[Шмымзик]

Или 8 месяцев он отгулял а перегулял за 4 месяца?

Да.
Если у сотрудника рабочий год с 15.01.08 по 14.01.09.

[бух2007]

Laimuna, я доверилась ЗиК. Провела это удержание именно как удержание, т.е. по Д70.

[Laimuna]

бух2007,
спасибо, понятно.

Еще волнуют ваши вопросы
2)Если Д70, то какую сумму: (с.з.*7,67) или (с.з.*7,67-13%*(с.з*7,67)
3) Ограничение 20%-это от всех сумм к выплате или только за конкретный месяц? Сотрудница не получила еще з/пл за июль. Сложить з/пл июля и августа. И от этой суммы удержать не более 20% или Посчитать только за отработанные дни августа (6 р.д.) и от этой суммы удерживать не более 20%?

Темболее 3-ий вопросик

[BorisG]

Темболее 3-ий вопросик

А чем он интересен и откуда такие фантазии?
Ст. 138 ТК не выделяет никах ни месяцев, ни начислений.
Т.е. 20% от всей суммы, причитающейся работнику, независимо от того, за какой месяц выплата. За исключением сумм, на которые не может быть обращено взыскание.

[бух2007]

BorisG, не могли бы Вы пояснить слово всей. Если, например сотруднику не платили з/пл несколько месяцев и накопилась приличная сумма к выдаче. Со всей этой суммочки можно "дернуть" 20%?
Laimuna, 2) с.з.*дни

[Аноним]

У меня сотрудник увольнялся на второй год работы из отпуска 28 дней, причем за второй год он отработал всего 4 месяца.
А отпуск был с 1-го числа месяца.
Возникла ситуация, когда он уже получил и зарплату за июнь и отпускные за июль, и должен был вернуть деньги за неотработанные месяцы.
И при увольнении внес, без всяких проблем.