Здравствуйте, клерки.
Немного запутался. Прошу направить меня.
Организовал ООО(УСН, 15%).
Составляю учетную политику, выбираю метод признания доходов-расходов на примере следующей ситуации.
Вид выполняемых работ (на субподряде) - пуско-наладочные работы (энергетика).
Период проведения работ - август, сентябрь, возможно октябрь 2007.
Оплата работ подрядчиком (мне субподрядчику) - декабрь 2007, январь 2008.
Мои работники - физики по договору подряда.
А вопросы следующие:
1. Какой метод выгодней (начисления или кассовый).
2. Как при методе начисления быть с з/п и ее налогами (платить в месяцы проведения работ), т.е до реального поступления денег за работу? А подождать (законно) нельзя? А если денег на счету нет?
3. А при кассовом методе как можно выплату з/п и налогов дотянуть до реального поступления денег за работу?
Вот я и запутался выбирать наилучшиий вариант. Каким способом можно минимизировать расходы? Сократить срок между выполнением работ и получением денег? Или я чего-то не понимаю? Есть другие варианты?
Проясните пожалуйста.
Спасибо.
