Добрый всем день! Ситуация стандартная: увольняется работник с окладом 10000 р. в месяц, проработавший 5 месяцев 14 дней ( с 01.03.2007 по 14.08.2007). Среднедневной заработок рассчитала: 10000 (з/пл за май )+10000 ( з/пл за июнь )+10000 ( з/пл за июль )= 30000: 3 мес.: 29,4 = 340,14
5 мес. (14 дней - не учитываем)* 2,33 = 11,65
340,14*11,65= 3962,63 ( это компенсация за неиспользованный отпуск).
Подскажите, пожалуйста, кто знает, правильно ли я рассчитала компенсацию?
Просто при проведении аудиторской проверки, зарплата за три последних месяца была разделена аудитором на 12 месяцев, а не на три.. Кто прав?)
