отпускные и несколько повышений зарплаты

[НатальяС]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в организации было несколько повышений зарплаты (с 01.01.2007, с 01.03.2007, с 01.05.2007, с 01.08.2007), (по колдоговору с 2007 года зарплата повышается на процент повышения прожиточного минимума). Работник идет в отпуск с 20.08.2007г. Расчетный период с 01.08.2006 по 31.07.2007. Каким образом учесть все эти повышения?

[Ученица 777]

а в чем проблема? коэфф. высчитайте и проиндексируйте.

[Шмымзик]

Каким образом учесть все эти повышения?

Все - не надо. Надо
выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
Т.е. числитель для расчета коэффициентов - он у вас одинаковый для всех месяцев расчетного периода. В знаменателе - факт. заработок за каждый из месяцев.

[waw]

В знаменателе - факт. заработок за каждый из месяцев.

Точнее не весь факт. заработок, а полный оклад (тариф) каждого из месяцев.

[Шмымзик]

waw, угу. Так точно

[НатальяС]

Проблема в том, что повышалась зарплата и в течение расчетного периода (первая часть п.15 постановления 213), и после расчетного периода до наступления отпуска (вторая часть п.15). Какой из пунктов применять или оба?

[Шмымзик]

Оба.

[НатальяС]

Спасибо. Поняла.