Тема: Запись в трудовой

Сотруднику при увольнении сделали запись что уволен 01.10.98, фактически последний день был 30.09.98 и зарплата за 1 число не начислялась.
Сейчас вызывает ПФ и говорит принеси мне что нибудь.
Если издать приказ о внесение изменений в приказ такой то от такого то числа, считать ФИО уволеным с 30.09.98. Это верно? и каким числом должно быть датировано, 98 -99 годом или 2007.

Поломгите дельным советом а то там такая инспектор на тот свет сживет и неподавиться

Какая дата на след. работе мы незнаем.
Вызывают что у него в трудовой запись уволить 01.10.98 а данные поданы по 30.09.98, т.е на 1 день мне или бумажку принести или копектирующую папку создать повидимому с "0"

Возможно, есть заявление работника на этот день, что он брал административно этот день? С самим работником связь есть?

связи нет, это год был 98

Опять из ПФ звонили, инспекторша душу вытрясет за эту бумажку
Хелп, спасите!!! что писать в этом **** приказе

На любом приказе, касающемся работников, должны стоять их подписи, рекомендую договорится с инспекторшей... тем, более в ПФ, люди более-менее адекватные и навряд ли встанут в штыки, если Вы пойдете им навстречу.

....и, сами посоветуют, что делать в этой ситуации, если Вы правильно все объясните.

Эта женщина неодыкватна, я уже была раз спросила что нужно чтобы было верно!!! она говорит что вы сами должны знать. Какую я бумагу принесет она ее и возьмет. А верно будет или нет неизвестно, также неизвестно что она потом запросит илил спросит

Сделайте тогда справку по месту требования, что такой-то работник 01,10 находился в административном отпуске.