Отпускные

[aero]

Много связанных с эти разделом прочитала, но все равно возникли сомнения, если не сложно подскажите пожалуйста правильно ли я расчитала отпускные на 28 календарных дней:
Отпуск с 20.08.07
Начислено за 12 месяцев
август-6000
сентябрь-6000
октябрь-6000
ноябрь-15000
декабрь-15000
январь-7000
февраль-7000
март-7000
апрель-7000
май-7000
июнь-7000
июль-7000
Итого:97000
97000/12/29,4*28=7698,41
Индексацию не нужно производить если в каждом структурном подразделении по одному сотруднику и каждому было произведено повышение з/п на два месяца разными суммами?
А также середина августа с 01.08.07 по 19.08.07 в расчет среднего заработка не входит?

[Шмымзик]

Индексацию не нужно производить если в каждом структурном подразделении по одному сотруднику и каждому было произведено повышение з/п на два месяца разными суммами?

Не нужно.
Но похоже, что нужно индексировать период с августа по октябрь, с коэффициентом К = 7000/6000.

А также середина августа с 01.08.07 по 19.08.07 в расчет
среднего заработка не входит?

Не входит.

[aero]

А как же быть вот с этим
Если же повышение оклада или ставки носило индивидуальный характер - например, если зарплату повысили только одной категории работников, или если оклад работника стал более высоким потому, что он "пошел на повышение", то есть в расчетном периоде сменил должность на более высокооплачиваемую, - никаких корректировок делать не нужно.

[Шмымзик]

Ну не нужно в этом случае индексировать.

Вы же не говорите о том, какая у вас ситуация. Я сказала:
похоже, что нужно индексировать период с августа по октябрь, с коэффициентом К = 7000/6000.
А вы уж смотрите - подпадает ситуация под п.15 Постановления 213 или не подпадает.

Должность у сотр. в октябре какая? а оклад?
Если в январе у него ТАКАЯ ЖЕ должность но оклад уже 7000 - то индексировать нужно.

[aero]

Ну не нужно в этом случае индексировать.

Вы же не говорите о том, какая у вас ситуация. Я сказала:
похоже, что нужно индексировать период с августа по октябрь, с коэффициентом К = 7000/6000.
А вы уж смотрите - подпадает ситуация под п.15 Постановления 213 или не подпадает.

Должность у сотр. в октябре какая? а оклад?
Если в январе у него ТАКАЯ ЖЕ должность но оклад уже 7000 - то индексировать нужно.

Да должность одна и таже. До этого была з/п 6000, ноябрь и декабрь 15000 (после чего фирма решила что не сможет оплачитвать такую з/п слишком большие расходы) и с ягваря делала 7000
А вы могли бы подробно расписать как считать и что получиться, так как впервые сталкиваюсь с индексацией

[Шмымзик]

Могла бы. Но за последние 1,5 месяца я подробно рассказала об этом не один десяток раз. Надоело, честно говоря. Может, кто-нибудь другой за это возьмется, если Вы не желаете читать нормативные документы и пользоваться поиском по форуму.

[aero]

Могла бы. Но за последние 1,5 месяца я подробно рассказала об этом не один десяток раз. Надоело, честно говоря. Может, кто-нибудь другой за это возьмется, если Вы не желаете читать нормативные документы и пользоваться поиском по форуму.

Я была бы очень признательна если бы вы мне помогли в этой ситуации. Я очень много тем на форуме прочитала и фз но данные сказанные на форуме и в фз расходятся помогите пожалуйста

[aero]

Помогите пожалуйста очень срочно

[Шмымзик]

(6000*7000/6000*3+15000*2+7000*7)/12/29,4*28

7000/6000 - это коэффициент

[aero]

(6000*7000/6000*3+15000*2+7000*7)/12/29,4*28

7000/6000 - это коэффициент

Спасибо за ответ, сотрудник сдвинул отпуск и уходит теперь в отпуск с 03,09,07 значит теперь расчетный период за 12 месяцев будет с сентября 2006 по август 2007
сентябрь-6000
октябрь-6000
ноябрь-15000
декабрь-15000
январь-7000
февраль-7000
март-7000
апрель-7000
май-7000
июнь-7000
июль-7000
август-7000
Итого:98000

Вы мне написали что расчет должен быть (6000*6000/70000*2)+15000*2+7000*8/12/29,4=,,,,,

А может еще нужно приндексировать ноябрь и декабрь
(6000*6000/7000*2)+(15000*6000/7000*2)+7000*8/12/29.4=
или
(6000*6000/7000*2)+(15000*6000/15000*2)+7000*8/12/29,4=
какой вариант верный подскажите?

[stg]

(6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8)/12/29,4*28 = 7936,50

[aero]

(6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8)/12/29,4*28 = 7936,50

а могли бы подсказать по какой причине не нужна индексация ноября и декабря?

[stg]

а могли бы подсказать по какой причине не нужна индексация ноября и декабря?

По причине того что у Вас з/плата в последущих месяцах не повысилась а понизилась!
А в постановлении про понижение з/плат ничего не сказано.
Индексируют з/плату только при повышении!!!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ
от 18.11.2003 N ГКПИ03-1049, от 13.07.2006 N ГКПИ06-637)


...15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:.........

Вы постановление то читали?

[aero]

читала вот сомневаюсь до сих пор, я так поняла что если в 12 месяцев попадает 6000....15000.....7000.. то индексация нужна так как с 6000 повысили до 15000 а только потом понизиди до 7000, а если бы в 12 месяцев попадало15000....7000... то индексация не нужна. Вы думаетте что я не права?

[waw]

Индексироваться должен заработок только тех месяцев, оклад (тариф) в которых был меньше текущего оклада (с которым работник уходит в отпуск), так как индекс - это отношение текущего оклада к окладу некоторого месяца расчетного периода.
Поэтому хронологию повышений/понижений оклада работника за расчетный период:

с 6000 повысили до 15000 а только потом понизили до 7000

изучать не требуется.

Нужно просто проиндексировать заработок тех месяцев расчетного периода, оклад в которых был меньше текущего оклада.

(В вашем случае только для месяцев с окладом 6000 с коэффициентом 7000/6000).

[aero]

Индексироваться должен заработок только тех месяцев, оклад (тариф) в которых был меньше текущего оклада (с которым работник уходит в отпуск), так как индекс - это отношение текущего оклада к окладу некоторого месяца расчетного периода.
Поэтому хронологию повышений/понижений оклада работника за расчетный период:
изучать не требуется.

Нужно просто проиндексировать заработок тех месяцев расчетного периода, оклад в которых был меньше текущего оклада.

(В вашем случае только для месяцев с окладом 6000 с коэффициентом 7000/6000).

Значит этот вариан правильный ?(6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8)/12/29,4*28 = 7936,50

[waw]

Значит этот вариант правильный? (6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8)/12/29,4*28 = 7936,50

Для отпуска с 03.09.2007 в принципе правильный. Хотя я всегда сначала нахожу средний заработок, округляя его до копеек, а потом умножаю его на количество дней:
(6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8) / (12*29,4) = 283,47
283,47 * 28 = 7937,16

[Аноним]

Для отпуска с 03.09.2007 в принципе правильный. Хотя я всегда сначала нахожу средний заработок, округляя его до копеек, а потом умножаю его на количество дней:
(6000*7000/6000*2 + 15000*2 + 7000*8) / (12*29,4) = 283,47
283,47 * 28 = 7937,16

а если будет
15000
15000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
то никакой индексации не нужно будет делать и расчет обычный 15000х2+7000х10/12/29.4=..... Верно?

[waw]

Да, в этом случае нет месяцев, требующих индексации, если оклад в месяце ухода в отпуск останется 7000.

[jennyk]

в расчет среднего заработка берется период:
1. октябрь 2006 - 1500
2. ноябрь 2006 - 1500
3. декабрь 2006 - 1500
4. январь 2007 - 1500
5. февраль 2007 - 1500
6. март 2007 - 4500
7. апрель 2007 - 4500
8. май 2007 - 4500
9. июнь 2007 - 4500
10. июль 2007 - 4500
11. август 2007 - 4500
12. сентябрь 2007 - 8000.
Правильно ли я индексирую1500*(8000/1500)*5) + (4500*(8000/4500)*6)+8000 = 96035
96035/12/29,4*28 = 7621,88

[Шмымзик]

Правильно ли я индексирую1500*(8000/1500)*5) + (4500*(8000/4500)*6)+8000 = 96035

Правильно.
Поскольку месяцы отработаны полностью - можно просто умножить 8000 на 12 - так и результат точнее будет. 96000.

[jennyk]

Спасибо, поняла