×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783

    Человека избили на работе!! Какую компенсацию платить??

    Человек первый раз вышел на работу в ночную смену. Ночью было на магазин совершено бандитское нападение.
    Я должна ему просо оплачивать больничный? Или это все-таки производственная травма???
    Голову ломаю. Где взять пояснения. Фирма платит в ФСС взносы за НС и ПЗ.
    Подскажите, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,148
    Если есть свидетельские подтверждения, что он был избит именно на работе и именно в рабочее время, то составляется акт о производственном травматизме. Для этого акта необходимо медицинское подтверждение тоже. (В больничном обычно указывают производственная это или бытовая травма)
    И еще (ИМХО) в этой ситуации - подтверждения милиции. Тогда оплачивается с первого дня нетрудоспособности - 100%. Но есть ограничения по сумме - по-моему не более 30000 рублей в месяц.
    Если доказать производственный характер невозможно - оплата больничного как по бытовой травме с 6-го дня.
    Можно уточнить на сайте fss.ru или в своем отделении ФСС.
    С уважением, Людмила

  3. #3
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    ФСС молчит- не сталкивались, говорят, что как обычный больничный. Но ведь травма то получена на работе и при выполнении трудовых обязанностей. Конечно он не охранником работает у нас, но администратором, в обязанности которого по договору входит поддержание порядка и поведения клиентов в клубе.

    А если как бытовая травма, то подтверждение милиции все-равно надо?
    Последний раз редактировалось BuhBuh; 08.09.2003 в 15:58.
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,148
    BuhBuh Сделайте в ФСС письменный запрос. Они обязаны ответить. Я бы отстаивала, что это производственная травма. Потому что кроме того, что вы можете вашему сотруднику в этом случае больничный оплачивать в большем размере, есть еще один аспект. Не преведи Бог, конечно, но вдруг ваш сотрудник в результате травмы станет инвалидом (отдаленных последствий травмы никто сейчас не знает) - пенсия будет 100% - если травма производственная и совсем крошечная - если травма бытовая.
    С уважением, Людмила

  5. #5
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    Спасибо, Людик
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)