Перевод на новую должность

[Соня М]

Здравствуйте, коллеги!
Подскажите пожалуйста, директор ООО принял решение перевести сотрудника на новую должность с понижением окладов, но я помню, что где-то читала, о том, что понижать условия работы (в данном случае оклад) нельзя или я ошибаюсь? Можно ли оформить приказ о переводе на другую работу с новым окладом, если основанием будет являться производственная необходимость? Или как это лучше сделать?

[Ольга Сергеевна]

Если есть сокращение штата, то можно перевести сотрудника, с его согласия, на другую должность.

[Соня М]

У нас нет сокращения штата. Это просто решение директора.Возможен ли такой приказ "с согласия работника"?

[Ольга Сергеевна]

Если сотрудник напишет заявление, что просит перевести его на другую должность с соотвествующим окладом.

[Соня М]

Большое спасибо