Статья: Среднесписочная численность для налогов

[УНП]

<p align="right"> Р.С. Штаба, ведущий аудитор ООО &quot;Берг и партнеры. Налоговый консалтинг&quot;</p>
<p>Когда бухгалтеру может потребоваться показатель среднесписочной численности
работников? Организации, имеющие обособленные подразделения, могут использовать
показатель среднесписочной численности работников при расчете налога на прибыль.
При помощи него они определяют налогооблагаемую прибыль, относящуюся к головному
предприятию и обособленному подразделению (ст. 288 НК РФ). Также предприятия
определяют среднесписочную численность инвалидов для получения льгот по НДС,
ЕСН, налогу на имущество (подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 239
НК РФ, п. &quot;и&quot; ст. 4 Закона РФ от 13.12.91 № 2030-1 &quot;О налоге
на имущество предприятий&quot;).</p>
<p> Обратите внимание, при расчете среднесписочной численности работников бухгалтеры
теперь руководствуются Порядком заполнения сведений о численности работников
и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического
наблюдения, утвержденным постановлением Госкомстата России от 04.08.03 № 72.
Как видите, порядок новый. Однако не стоит беспокоиться и искать отличия его
от прежнего порядка, утвержденного постановлением Госкомстата России от 07.12.98
№ 121. Отличий в правилах расчета численности вы не найдете. Это говорят и
сами разработчики документа (см. &quot;УНП&quot; № 30, стр. 2).</p>
<p> Для расчета суммируют численности работников списочного состава за каждый календарный
день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или
29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и полученную сумму
делят на число календарных дней этого месяца. За выходной или праздничный (нерабочий)
день численность работников равна численности за предшествующий рабочий день.</p>
<p> В среднесписочную численность включаются фактически работающие в этот день
сотрудники, работники, находившиеся в командировке, на больничном, в отпуске,
принятые на полставки и т. д. Не включаются в среднесписочную численность (за
исключением налога на имущество) внешние совместители и работники, выполняющие
работы по договорам гражданско-правового характера.</p>
<p> Для определения льготы по налогу на имущество в среднесписочную численность
работников включаются внешние совместители и работники, выполняющие работы
по договорам гражданско-правового характера. Это предусмотрено подпунктом &quot;и&quot; пункта
5 инструкции Госналогослужбы России от 08.06.95 № 33.</p>
<blockquote>
<p><strong>Пример.</strong>
Налогооблагаемая прибыль организации за первое полугодие 2003 года составила
690 358 руб. Организация имеет обособленное подразделение в другом субъекте
РФ, налогооблагаемую прибыль по которому определяет по показателю среднесписочной
численности работников и остаточной стоимости основных средств.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?4408

[ОлегЪ]

Хм... Такое впечатление, что статья написана для того, чтобы у бухгалтеров сложилось впечатление, что ничего не изменилось...

Ну... какая разница... среднесписочная численность... или средняя численность...

Так получилось, что сегодня меня не волнуют налоги, обсуждаемые в данной статье.

А вот ЕСН немножечко беспокоит (понятно, что его можно не чесать, и всё будет хорошо)

А вот в Ст. 241 НК (как это ни парадоксально) "учитывается средняя численность работников, определяемая в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом Российской Федерации по статистике."

До недавнего времени это был документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 07.12.1998 N 121, которому Минюст отказал в регистрации. - Письмо Минюста РФ от 14.07.2003 N 07/7117-ЮД ("Экономика и жизнь", N 32, 2003).

Я понимаю, что вышло ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 04.08.2003 N 72.
Однако, как утверждает Консультант+, "Порядок, утвержденный данным документом, вводится в действие с 4 августа 2003 года."

Я ещё не совсем сообразил, почему этот новый документ пролетает мимо регистрации Минюстом... Хм... возможно потому, что старый был согласован с Минэкономики России и Минтрудом России, а новый не согласовывался ни с кем ?

Ну да ладно... А что должно бы применяться с 1 января 1999 г. по 3 августа 2003 г. включительно ? Документы, которые 121-е Постановление отменило? Но там просто туши свет....

Или я чего-то не понимаю?

А может я не понял намерений автора? Он тут кричит (в силу каких-то там неизвестных мне обстоятельств): да вот он покойник... (и уже тише, только дабы не молчать) но вы не волновайтесь... волосы еще неделю расти будут...