Помогите я запуталась, первый раз в этом деле.
Сотрудник хочет пойти в отпуск с 1 сентября по 28сентября, работает с 30марта.2006, зарплата была 4000тыс, подняли зарплату с 1 апреля 2007 до 6000, как все это расчитывать брать зарплату за 3 месяца последних, или за шесть....помогите
за 12 месяцевбрать зарплату за 3 месяца последних, или за шесть....помогите
Когда ищешь истину, постоянно спотыкаешься о правду
за 12 месяцов, и что дальше например 54000:12:29,4- получаем за отработаный один день 153 умножаем на колич дней в отпуске на 28=получаем 4284 правильно
у вас было повышение з/платы , нужно найти коэффициэнт увеличения=зароботная плата после увеличения/зароботнаяплата до увеличения
Когда ищешь истину, постоянно спотыкаешься о правду
1,2-а что дальше
А дальше з/п до повышения умножаете на этот коэффициент, считаете общую сумму з/п за 12 мес и получаете общую сумму выплат за 12 мес. для расчета среднего.
а платить надоги такие как при зарплате.
Да.
что-то я запуталась 54000 умножаю на 1,2=64800 умножаю на 12 месяцов=777 получаю у умножаю на 28 дней отпуска=21.756...что-то не то
Лидок, я же Вам русским языком сказала - з/п до повышения умножаете на этот коэффициент. Умножать на коэфф. нужно заработок, полученный в период ДО ПОВЫШЕНИЯ з/пл, а вы умножили весь - и тот, что до повышения, и тот, что после повышения.
а поняла была 4000 подняли 6000....и тогда 6000:4000=1,5.....=54000 за двенадцать месяцов, а теперь что
Лидок, займемся арифметикой? Или наймете за деньги пятиклассника какого-нибудь, чтобы он вам посчитал?зарплата была 4000тыс, подняли зарплату с 1 апреля 2007 до 6000,
4000*1,5 +4000*1,5 +4000*1,5 + ...... +6000+6000 (всего у вас должно быть двенадцать слагаемых) Справитесь?
Или опять получите:
54000 за двенадцать месяцов
в первый раз как в первый класс, я первый раз расчетываю отпускные....и откуда мне опыта набраться
Так вам же два раза было сказано - з/пл, полученную в период до повышения, нужно умножить на коэффициент. Зачем же вы стали умножать з/пл, полученную после повышения?
так в примере было показано
Лидок, не может быть в природе такого примера. Вы не перепутали с ситуацией, когда оклад был повышен после расчетного периода?
Шмымзик-----спасибко уже разобралась
А з/п повысилась только у одного сотрудника или вцелом по организации? Если у одного, то к-т повышения не рассчитывается.
у всех
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
